آموزش الکترونیکی

جدیدترین آموزش های به صورت الکترونیکی

آموزش الکترونیکی

جدیدترین آموزش های به صورت الکترونیکی

مدل های نوآوری سازمانی

توجه مداوم به این موضوع، اهمیت اداره کردن موثر بر فرایند فوق را نشان می‌دهد.
این کار در سایه نوآوری قابل انجام می‌باشد و لذا شرکت‏‌ها و موسسات به سوی نوآوری روی آورده و در این راستا به مدلهای جدید و متناسب با نوع فعالیت نیاز دارند، که در این مقاله به آن پرداخته می‌شود.
در این مقاله، ابتدا مرور کوتاهی بر نقش نوآوری، مدل‏‌‌های موجود فرایند نوآوری، ارتباط زمان و هزینه محصول و عوامل موثر بر سرعت و کارایی محصولات داشته و نشان داده می‌شود که این مدل‏‌ها بخاطر پیچیدگی روز افزون و شرایط دایما در حال تغییر که روی فرایند نوآوری تاثیر می‌گذارند، جوابگو نخواهند بود.
سپس با استفاده از متدولوژی سیستم‏‌‌های نرم( SSM) یک مدل شبکه‌ای جهت به کار گیری در محیط‏‌‌های پیچیده تولید و توسعه محصولات جدید که مبتنی بر عوامل و توانایی‏‌‌های درون سازمانی و خارج سازمان می‌باشد، ارایه می‌گردددر این نوشته سعی شده است یکی از مباحث اساسی در حوزه نوآوری یعنی مدلهای نوآوری مورد بحث و بررسی قراربگیرد.
گردآوری داده­ها از روش مطالعات کتابخانه‌ای- میدانی صورت گرفته که پس از طی این مراحل، از ١۳۰ شاخص استخراج شده، ۵۸ شاخص اصلی با غربالگری خبرگان در نظر گرفته شد،که باتوجه به این شاخص ها، پرسشنامه پژوهش طراحی و توزیع گردید.
در نهایت پس از نظر دهی ١۰۵ نفر از مدیران و کارشناسان چندین شرکت پتروشیمی و صنایع پایین دستی در حوزه محصولات پلی­اتیلنی، در خصوص این شاخص ها، داده‏‌‌های جمع آوری شده، با استفاده از معادلات ساختاری، و نرم افزار PLS Smart، مدل پژوهش، مورد برازش قرار گرفت.
طبق پژوهش انجام شده برای مدیریت نوآوری موفق، در شرکت‏‌‌های پتروشیمی تولید کننده محصولات پلی اتیلنی توجه به همه موارد فوق، ضروری می‌باشد.
با توجه به نتایج حاصل از ANP فازی، در صنعت پتروشیمی معیار تکنولوژی بیشترین اثر گذاری را داشته و بعد از آن نیز دو معیار عوامل سازمانی و سیستمی در رتبه­های دوم و سوم قرار می­گیرند و البته عامل بازار نیز به­عنوان یک عامل اختصاصی در رتبه چهارم دیده می­شود.
در بررسی زیر­ معیارها نیز همان­طور که براساس نتیجه به­دست آمده در خصوص معیارها انتظار می­رفت، زیر­معیار توسعه تکنولوژی که یکی از زیر­معیارهای مربوط به معیار تکنولوژی بود با کسب بیش­ترین رای در رتبه اول قرار گرفت.

منبع :مقاله مدل های نوآوری سازمانی